Individuell ledarträning

Du som ledare behöver utvecklas för att organisationen du leder ska utvecklas.

I ledarskapsprogrammet Ledarskapsarenan får du inhämta kunskap, följt av egen reflektion och träning i de färdigheter du vill utveckla med hjälp av din personliga ledartränare.

Påfyllning av kunskap inom bland annat:

  • målstyrning

  • kommunikation

  • beteendestilar

  • motivation

  • prioritering

  • delegering

Vi arbetar också med relationer för att du ska bli en mästare på att samverka med andra och vi fokuserar på de personliga styrkor som du kan vidareutveckla.

Med min hjälp sätter du din kunskap i system. Du applicerar nya insikter på situationer i din arbetsvardag och hittar nya lösningar och får nya perspektiv. Du testar, utmanar dig själv i att göra annorlunda och ser vad som fungerar bäst.

Att ha en personlig ledarskapstränare är som att ha en PT på gymmet. Jag utmanar och stöttar dig i att nå dina mål. Jag blir ett bollplank som ger dig draghjälp, pushar dig till de resultat du vill nå och följer upp dina handlingsplaner.

Vanliga frågor

  • Ditt uppdrag som ledare, att skapa resultat i organisationen, kräver att du regelbundet avsätter tid för reflektion. Därför har vi en månad mellan våra möten och programmet tar ca ett år att genomgå. Du ska ha tid att reflektera mellan våra coachingtillfällen och du skall även ha tid att träna!

  • Vanligvis krävs 45 minuter till en timma i veckan för att ta till sig kunskap och reflektera.

  • VI träffas med fyra veckors mellanrum för att du ska ha tid att träna och använda de verktyg som du fått till dig.

“Genom Ledarskapsutbildning till våra chefer kom jag i kontakt med Lena. Imponerad av hennes sätt att utmana dem med tydliga mål och uppföljningar, samtidigt som hon ser till varje individs olikheter och utmaningar i sitt ledarskap. Bra bollplank om organisationens utmaningar. Rekommenderas varmt!”

— Sofia Hamilton, People and Culture Partner, Kasthall 

Gruppträning

Gruppträning är ofta i form av workshops. Verktyg för att mäta teamsamverkan på olika områden används med fördel för att starta en utvecklingsprocess. Resultatet hjälper oss att identifiera de områden vi behöver arbeta med. Det är också fördelaktigt att göra beteendeprofilanalyser på gruppmedlemmarna för att ge ökad självinsikt.

Vi arbetar sedan med ämnen som till exempel:

  • kommunikation/feedback

  • spelregler

  • arbetsklimat

  • engagemang och ansvar

  • vikten av att ha helhetssyn

  • värderingar och uppdrag

  • relationer

  • målprocessen

Vi skapar högpresterande ledningsgrupper och team genom att utveckla grupprelationer och skapa tydlighet i uppdraget. Vad vi utvecklar och tränar väljer ni själva!

Gruppträning kan också innebära en öppen utbildning i form av kursen Ledarskapsresan, en kurs som löper under sju månader, där vi med ett mindre antal deltagare går igenom grunderna i ett effektivt ledarskap. Du stärker förmågan att leda dig själv och andra. Teori blandas med diskussioner om de ämnesområden som ingår i kursen. Målsättningen är att du skall bli effektiv och tydlig i din roll vare sig du är ny i din roll eller redan har varit ledare under en tid.